为充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，实现干部人事档案管理的科学化、制度化、规范化，组织部对管理的人事档案进行了集中审核、整理。经过3个月的奋战，高效率、高质量的完成了干部人事档案审核工作。

　　干部人事档案审核“求真”。本次共审核1547份干部人事档案，做到现职人员全覆盖，不留“死角”。逐本逐页排查问题，重点审核干部“三龄两历一身份”以及档案材料是否涂改造假，是否存在双重得利情况。

　　干部人事档案审核“求严”。落实档案审核责任，不走过场、不打折扣、不搞特例，从严审核档案，重新认定档案182份。对档案审核中发现的问题，严格按照处理办法，提出处理意见，进行集体研判，达到了档案“完整、真实、精炼、实用”的标准。

　　干部人事档案材料“求全”。对审核中发现的档案所缺材料逐项进行登记，及时反馈到各单位进行收集，共补充完善541份档案材料。同时，强化人事档案日常动态管理，及时对材料进行鉴别、归档、保证了干部人事档案的完整性、准确性、客观性。

　　    通过这次干部人事档案审核，为科学精准选人用人和从严管理监督干部提供基础保障和有力支撑。